Automatisierte Bewerberstrecke
2. Automatisierte Bewerberstrecke Qualifizierte Kandidaten melden sich automatisch über optimierte Landingpages. Wir filtern vor – Sie erhalten nur passende Bewerber.
Für Unternehmen:
Fachkräfte schnell verfügbar
Kostengünstige Lösungen
Zuverlässige Umsetzung
Für Arbeitssuchende:
Jobmöglichkeiten
Karrierechancen
Flexible Einsätze
Automatisierte Bewerberstrecke
Von der Anzeige bis zum qualifizierten Bewerber – vollautomatisch
Das Problem mit traditionellem Recruiting? Zu viele manuelle Schritte. Bewerber müssen PDFs hochladen, Formulare ausfüllen, auf Antworten warten. Die Hälfte springt vorher ab.
Unsere automatisierte Bewerberstrecke eliminiert diese Reibungspunkte.
So funktioniert unser System
Optimierte Landingpages Wenn jemand auf Ihre Anzeige klickt, landet er auf einer professionell gestalteten Landingpage. Kein generisches Stellenportal, sondern eine Seite, die Ihr Unternehmen präsentiert und zum Bewerben motiviert.
Schnellbewerbung in 60 Sekunden Ihre Kandidaten füllen ein kurzes Formular aus – Name, Kontaktdaten, kurze Fragen zur Qualifikation. Kein Lebenslauf-Upload, kein Motivationsschreiben. Die wichtigen Details klären Sie später im Gespräch.
Automatische Vorsortierung Unser System filtert automatisch nach Ihren Vorgaben: Wohnort zu weit entfernt? Rausgefiltert. Fehlende Qualifikation? Rausgefiltert. Sie sehen nur Kandidaten, die Ihren Mindestanforderungen entsprechen.
Instant-Kommunikation Bewerber erhalten sofort eine automatische Bestätigungs-Mail mit Informationen über nächste Schritte. Sie erhalten eine Benachrichtigung per WhatsApp, wenn ein neuer qualifizierter Bewerber im System ist.
Zentrales Dashboard Alle Bewerber landen in Ihrem übersichtlichen Dashboard. Sie sehen auf einen Blick: Name, Kontaktdaten, Qualifikationen, Bewerbungsdatum. Sortieren, filtern und kontaktieren Sie direkt aus dem System heraus.
Der Unterschied zu klassischem Recruiting
Traditionell | Unsere Lösung |
|---|---|
Bewerber schickt PDF per E-Mail | Bewerbung in 60 Sekunden online |
Sie sortieren manuell hunderte Mails | Automatische Vorsortierung |
Tage bis zur ersten Kontaktaufnahme | Instant-Benachrichtigung |
Chaos in verschiedenen E-Mail-Postfächern | Alles zentral im Dashboard |
Ihr Vorteil
Sie verschwenden keine Zeit mehr mit unqualifizierten Bewerbungen. Sie konzentrieren sich nur auf die Kandidaten, die wirklich passen – und können diese sofort kontaktieren.
Bereit für automatisiertes Recruiting?
Im kostenlosen Strategie-Gespräch zeigen wir Ihnen live, wie Ihr persönliches Dashboard aussehen wird und wie der komplette Prozess für Ihre Branche funktioniert.